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Abogado experto en negociación colectiva

Empresa española consolidada y líder en su sector Publicada hace 5 días

Datos Generales

Vacantes1
Localización (Madrid)
SectorGestión

Descripción de la Oferta

En dependencia jerárquica y funcional del Director de RR.HH. las principales funciones a desarrollar serán:
1. Gestión de la Representación de los Trabajadores.
•Controlar proactivamente el cumplimiento de compromisos alcanzados con los RR.TT.
•Preparar plataformas de negociación.
•Negociación de convenio de Empresa.
•Participar activamente en las reuniones, defendiendo la posición previamente acordada por la empresa.
•Llevar la agenda y calendario de reuniones con RR.TT. e informativas a mandos.
•Gestión de elecciones sindicales.
2. Asesoramiento laboral:
•Comunicar las novedades legales que se produzcan en tiempo adecuado.
•Identificar oportunidades en nuestras prácticas para reducir la problemática laboral.
3.Representación en Contenciosos Laborales:
•Preparar y Asistir a Juzgados e Inspecciones si fuera necesario

Habilidades Requeridas

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